شركت حسابداري , موسسه حسابداري , خدمات مالي مالياتي

تهيه HSE PLAN

براي تهيه HSE PLAN ، شما بايد يك سيستم مديريت ايمني و بهداشتي مناسب ايجاد كنيد كه متناسب با خطرات باشد.

مديريت موثر بهداشت و ايمني و سياستي كه جهت مشخصي را تعيين مي كند ، براي اطمينان از انجام

وظايف و مزاياي بهداشت و ايمني در سراسر سازمان كمك مي كند.

HSE PLAN  بايد براي برآورده ساختن الزامات قانوني، جلوگيري از مشكلات بهداشتي و ايمني طراحي شوند

و شما را قادر به پاسخگويي سريع در مواقعي كه مشكلات و يا خطرات جديد به وجود آمده است، طراحي كنيد.

فكر كنيد كه در حال حاضر كجا هستيد و كجا بايد باشيد .


برچسب: تهيه HSE PLAN،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۳ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۰۵:۰۳ توسط:tehcp موضوع:

حسابرسي داخلي و يا حسابرسي عملياتي چيست

حسابرسي داخلي و يا حسابرسي عملياتي چيست؟

حسابرسي

حسابرسي عبارت است از جمع آوري شواهد و اظهار نظر نسبت به صورت هاي مالي بصورت مستقل و همينطور ارزيابي عملكرد مديريت و بررسي كارايي و اثر بخشي شركت و بررسي كنترل هاي داخلي شركت.

گزارش حسابرسي نقش عمده اي در رابطه با تصميم گيري هاي برون سازماني و درون سازماني دارد و شركت حسابداريموسسه حسابداري به مديران و سرمايه گذاران تاكيد مي كند كه در خصوص بررسي انتخاب حسابرس و كارشناسانحسابرسي نهايت دقت را كنند.

حسابرسي بايد بصورت مستقل انجام شود و جدا از هرگونه دخالت داخلي و خارجي و بدون هيچگونه تاثير داخلي و خارجي.

انواع حسابرسي

حسابرسي صورت هاي مالي ، حسابرسي رعايت ، حسابرسي عملياتي ( حسابرسي داخلي )

شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند در خصوص حسابرسي  عملياتي (حسابرسي داخلي) مشاوره هاي لازم را به اشخاص حقوقي بدهد و فعاليت هاي لازم را در اين خصوص انجام داده و نياز هاي مديران را برآورده سازد.

كاربرد گزارشات حسابرسي

حسابرسي صورت هاي مالي توسط حسابرسان مستقل انجام مي شود و حسابرس مستقل با جمع آوري شواهد و بررسي كنترل هاي داخلي شركت هاي نسبت به صورت هاي مالي  اظهار نظر كرده و اشخاص برون سازماني مانند : بانك هاي،سرمايه گذاران، اعتبار دهندگان و… باتوجه به بصورت هاي مالي تاييد شده توسط حسابرسان مستقل در مورد موسسه مد نظر تصميم گيري مي كنند.

حسابرسي رعايت  هم بيشتر در موسسات دولتي و بانك هاي كاربرد دارد و درمورد رعايت قوانين و بخشنامه هاي مي باشد.

گزارش حسابرسي عملياتي كابرد داخلي و درون سازماني داشته و در تصميم گيري مديران موثر است و شركت حسابداريموسسه حسابداري ميتواند كارهاي حسابرسي داخلي اشخاص حقوقي را انجام دهد و با توجه به كارشناسان توانمند و باسابقه ي خود اين اطمينان را مي دهد كه روند حسابرسي داخلي موسسات توسط شركت حسابداري / موسسه حسابداري به بهترين شكل ممكن انجام ميشود و به سرانجام ميرسد.

حسابرسي عملياتي (حسابرسي داخلي)

حسابرسي عملياتي عبارت است از بررسي كارايي و اثر بخشي شركت و همينطور بررسي پيش روي مديران به سمت اهداف شركت. شركت حسابداري / موسسه حسابداري به اشخاص اين تاكيد را مي كند كه واحد حسابرسي داخلي نقش مستقيم و بسزايي در تصميم گيري هاي داخلي شركت و همينطور كنترل هاي داخلي شركت دارد.

حسابرسان داخلي با تهيه ي گزارشات مد نظر مديريت و همينطور ميزان سنجش كارايي و اثر بخشي ميتوانند نقس مهمي در تصميم گيري هاي مديريت داشته باشند و شركت حسابداري / موسسه حسابداري در اين خصوص با توجه با موقعيت خود و همينطور سابقه  كاري و علم خود اين اطمينان را به مديران مي دهد كه ميتواند همراه مناسب و خوبي براي مديران در اين خصوص باشد.

حسابرسي عملياتي (حسابرسي داخلي) با توجه به فرايند هاي كنترهاي داخلي خود نقش بسزايي در پيش روي روند فعاليت هاي مالي و مالياتي شركت بصورت صحيح دارد.

و همينطور حسابرسي داخلي بدليل كنترل هاي داخلي و برسي روند شركت ، كار حسابرسي صورت هاي مالي و حسابرسان مستقل را هموارو آسان مي كند.

شركت حسابداري / موسسه حسابداري در خصوص  كامل بودن گزارشات حسابرسي عملياتي بخصوص گزارش كارايي و عملكرد تاكيد بسياري دارد زيرا گزارش كارايي و اثر بخشي نقش قابل توجه اي در تصميم گيري هاي مديريت دارد.

_كارايي عبارت است از استفاده منابع با بيشترين صرفه ي اقتصادي و  همينطور كارايي منابع مصرف شده براي رسيدن به اهداف شركت را بررسي مي كند . و مديران موفق مديراني هستند كه كارايي منابع شركت را بالا ببرند و از منابع در اختيار شركت حداكثر استفاده را نمايند و شركت حسابداري / موسسه حسابداري با توجه به تجربيات و علم بالاي خود در زمينه هاي مالي و مديريتي ميتواند مشاوره هاي لازم را به مديران براي افزايش كارايي شركت دهد.

_اثر بخشي عبارت است از پيش روي مديران با توجه  به منابع در اختيار آنها به سوي اهداف اصلي شركت ،به عبارت ديگر اثر بخشي نشان مي دهد كه مديران به چه ميزان در رسيدن به اهدف شركت موفق عمل كرده اند.

 مشاوره ي تكميلي شركت حسابداري / موسسه حسابداري در مورد حسابرسي عملياتي (حسابرسي داخلي)

ميتوان گفت كه حسابرسي عملياتي (حسابرسي داخلي) نسبت به حسابرسي صورت هاي مالي و رعايت كاربردي تر بوده. حسابرسان عملياتي زير نظر مديران موسسه كار مي كنند و با توجه به نياز هاي مديران گزارش تهيه كرده و باتوجه به فعاليت موسسه كنترل هاي داخلي را تهيه ، تدوين و اجرا مي كنند. حسابرسان داخلي ميتوانند مديران را در زمينه ي رسيدن به اهداف با حداقل هزينه، انجام دادن كار ها به خوبي و دقيق و همينطور افزايش توليد  ،افزايش فروش و يا بهبود خدمات ياري نمايند.

شركت حسابداري / موسسه حسابداري به اشخاص حقوقي اين پيشنهاد را مي دهد براي انجام امور حسابرسي داخليخود به كارشناسان زبده ي ما مراجعه نمايند تا كارهاي مربوطه به بهترين شكل انجام شود. لازم به ذكر است كه حسابرسان عملياتي ميتوانند با مشاوره هاي خود به مديريت در تصميم گيري هاي مديران نقش مهم و بسزايي داشته باشند و ميتوان گفت حسابرسي عملياتي يكي از انواع خدمات مشاوره اي و كنترلي مديريت است.

 

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۲:۱۱:۴۸ توسط:tehcp موضوع:

مشاوره شركت حسابداري در تسريع روند اعتراض اشخاص نسب به ماليات عملكرد

مشاوره شركت حسابداري  در تسريع روند اعتراض اشخاص نسب به ماليات عملكرد :

اشخاص با توجه به فعاليت هاي مالي خود سالانه موظف به ارائه ي دفاتر و صورت هاي مالي خود به اداره ي ماليات مي باشند و شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند آنها را در امور كار هاي مديريتي ،حسابداري و مالي و مالياتي ياري كرده و اقدامات مورد نياز اشخاص را انجام دهد.

ماده 238 ماليات هاي مستقيم :

در مواردي كه برگه تشخيص ماليات صادر و به مودي ابلاغ مي شود،چنانچه مودي نسبت به آن معترض باشدمي تواند ظرف سي روز ازتاريخ ابلاغ شخصا يا به وسيله وكيل خودبه اداره ي امور مالياتي مراجعه و با ارايه دلايل و اسناد و مدارك كتبا تقاضاي رسيدگي مجدد نمايد.

مسئول مربوط موظف است پس از ثبت درخواست مودي در دفتر مربوط و ظرف مهلتي كه بيش از سي روز از تاريخ مراجعه نباشد به موضوع رسيدگي و در صورتي كه دلايل و اسناد و مدارك ابراز شده را براي رد مندرجات برگ تشخيص كافي دانست، آن را رد و مراتب را در برگ تشخيص درج و امضا نمايد و در صورتي كه دلايل و اسناد و مدارك ابرازي را موثر در تعديل درآمد تشخيص دهد و نظر او مورد قبول مودي قرار گيرد .

مراتب را در برگ تشخيص منعكس و به امضاي مسئول و مودي خواهد رسيدو هر گاه دلايل و اسناد و مدارك ابرازي مودي را براي رد برگ تشخيص يا تعديل درآمد موثر تشخيص ندهد بايد مراتب را بايد بصورت مستند در برگ تشخيص منعكس نمايد.

سالانه تعدادي زيادي از اشخاص حقيقي و حقوقي بدليل عدم ارائه ي مدارك كافي و يا عدم مناسب تحريردفاتر و…علي الراس مي شوند شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند با ارائه ي مشاوره هاي لازم و اقدامات مورد نياز از علي الراس شدن اشخاص حقيقي و حقوقي جلو گيري نمايد.

مميز مالياتي ميتواند دفاتر و ماليات ابرازي اشخاص را غير قابل رسيدگي عنوان كند و يا در صورتي كه دفاتر و صورت هاي مالي طبق استاندارد هاي حسابداري و قوانين مالياتي تحرير نشده باشند آنها را رد كرده و شخص را علي الرس كند. و شخص مي تواند در صورت اعتراض شكايت خود را عنوان كند و تا 30روز بعد از ابراز برگه ي ماليات مهلت شكايت دارد و در صورت تصميم گيري اشخاص براي شكايت شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند آنها را در اين زمينه ياري كند.

در اين مدت در صورت توافق با مميز و پذيرفتن ماليات پرداختي ، شخص حقيقي و يا شخص حقوقي ملبغ مورد نظر را پرداخت  مي كند و در غير اين صورت و اعتراض نسبت به ماليات ابراز شده از طرف سازمان مالياتي براساس ماده ي 247 به هيات حل اختلاف بدوي مي رود. شركت حسابداري / موسسه حسابداري با توجه به تجربه ي خود و تسلط متخصصين به قوانين مالياتي ميتواند به اشخاص در زمينه هاي  مالياتي مشاوره هاي لازم را داده و آنها را در مورد پرونده هاي مالياتي و شكايت هاي مد نظر همراهي كند.

ماده247 ماليات هاي مستقيم :

آراء هيات هاي حل اختلاف مالياتي بدوي قطعي و لازم الاجراء است. مگر اين كه ظرف مدت 20روز از تاريخ ابلاغ راي براساس  ماده203 اين قانون و تبصره هاي آن به مودي از طرف ماموران مالياتي مربوط يا موديان مورد اعتراض كتبي قرار گيرد كه در اين صورت پرونده جهت رسيدگي به هيات حل اختلاف مالياتي تجديد نظر احاله خواهد شد. راي هيات حل اختلاف مالياتي تجديدنظر قطعي ولازم الاجرا مي باشد.

تبصر ه 1 : مودي مالياتي مكلف است مقدار ماليات مورد قبول را پرداخت و نسبت به مازاد برآن اعترض خود را به مدت مقرر تسليم كند.

تبصره2 : نمايندگان عضو هيات هاي حل اختللاف مالياتي نبايد قبلانسبت به موضوع مطروحه اظهار نظر داشته يا راي داده باشند.

تبصره3 : در صورتي كه راي صادره هيات بدوي از سوي يكي از طرفين مورد اعتراض تجديد نظرخواهي قرار گرفته باشددر مرحله تجديد نظر فقط به ادعاي آن طرف رسيدگي و راي صادر خواهد شد.

تبصره4 : آراء قطعي هيات هاي حل اختلاف مالياتي به استناد مواردي كه راي هيات حل اختلاف مالياتي بدوي با عدم اعتراض مودي يا مامور مالياتي مربوط قطعيت مي يابد برابر مقررات ماده 251 اين قانون قابل شكايت و رسيدگي در شوراي عالي مالياتي خواهد بود.

تبصره5 : سازمان امور مالياتي كشور اجازه دارد شكايت كتبي موديان از آراء هيات هاي حل اختلاف مالياتي صادره تاتاريخ تصويب اين ماده كه در مهلت قانوني به مرجع مالياتي ذي ربط تسليم شده است را يك بار به هيات حل اختلاف مالياتي تجديد نظر به منظور رسيدگي و صدور راي مقتضي احاله نمايد.

تبصره6 : در مواردي كه شكايت موديان از آراء هيات هاي بدوي از طرف هيات حل اختلاف مالياتي تجديد نظر رد شود و همچنين شكايت از آراء هيات هاي تجديد نظر ازطرف شوراي عالي مالياتي مردود اعلام شود، براي هر محله معادل 1%تفاوت ماليات موضوع راي مورد شكايت و ماليات ابرازي مودي در اظهارنامه تسليمي،هزينه ي رسيدگي تعلق مي گيرد كه مودي موظف به پرداخت آن خواهد بود.

ماده 248 ماليات هاي مستقيم :

راي هيات حل اختلاف مالياتي بايستي متضمن اظهار نظر موجه ومدلل نسبت به اعتراض مودي بوده ودر صورت اتخاذ تصميم به تعديل درآمدمشمول ماليات،جهات و دلايل آن توسط هيات در متن راي قيد شود.

ماده 249 ماليات هاي مستقيم:

هيات هاي حل اختلاف مالياتي مكلف اند ماخذ مورد محاسبات ماليات را درمتن راي قيد و درصورتي كه در محاسبه اشتباهي كرده باشند،بادرخواست مودي يا اداره امور مالياتي مربوط به موضوع رسيدگي و راي را اصلاح كنند.

ماده250 ماليات هاي مستقيم:

در مواردي كه هيات حل اختلاف مالياتي برگ تشخيص ماليات را رد و يا اين كه تشخيص اداره امور مالياتي را تعديل نمايد مكلف است نسخه اي از راي خود را به انضمام رو نوشت برگ تشخيص ماليات جهت رسيدگي نزد دادستان انتظامي مالياتي ارسال كندتا در صورت احراز تخلف نسبت به تعقيب متخلف اقدام نمايد.

ماده 251 ماليات هاي مستقيم:

مودي يا اداره امورمالياتي مي توانند ظرف يك ماه از تاريخ ابلاغ راي قطعي هيات حل اختلاف مالياتي ، به استناد عدم رعايت قوانين و مقررات موضوعه يا نقص رسيدگي ،با اعلام دلايل كافي به شواري عالي مالياتي شكايت و نقص راي و تجديد رسيدگي را در خواست كنند.

ماده 251 مكرر قانون ماليات هاي مستقيم:

در مورد ماليات هاي قطعي موضوع اين قانون و ماليات هاي غير مستقيم كه در مرجع ديگري قابل طرح نباشد و به ادعاي غير عادلانه بودن ماليات مستندبه مدارك و دلايل كافي از طرف مودي شكايت و تقاضاي تجديد رسيدگي شود وزيرامور اقتصادي و دارايي مي تواند پرونده امر را به هياتي مركب از سه نفر به انتخاب خود جهت رسيدگي ارجاع نمايد.

راي هيات به اكثريت آرا قطعي و لازم الاجراء مي باشد.حكم اين ماده نسبت به عملكرد سنوات 1368تا تاريخ تصويب اين اصلاحيه نيز جاري خواهد بود.

روند رسيدگي به اعتراض اشخاص حقيقي و حقوقي بسيار كار پيچيده و سختي مي باشد كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري پيشنهاد مي كند كه اشخاص حقيقي و حقوقي  اين مسائل را به متخصصين ما بسپارند كه با توجه به تجربه ي بالا در زمينه ي مالياتي و تسلط كامل بر قوانين و روند ها ميتوان روند رسيدگي را هموار و به بهترين شرايط دست يافت.

متخصصين شركت حسابداري / موسسه حسابداري به اشخاص اين پيشنهاد را مي كنند كه در صورت بالا بودن مبلغ ماليات و جريمه هاي آن از تمام قوانين مربوطه استفاده كرده و در صورت نياز باتوجه به شرايط از ماده 251 و يا 251 مكرر استفاده كنند كه متخصصين باتجربه ي ما ميتوانند در اين زمينه مشاوره هاي لازم را به اشخاص بدهند.

 

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۲:۱۱:۲۲ توسط:tehcp موضوع:

مشاوره شركت حسابداري در خصوص ماليات بردرآمد املاك اشخاص

مشاوره شركت حسابداري  در خصوص ماليات بر درآمد املاك اشخاص :

اشخاص حقيقي صاحب ملك كه املاك خود را اجاره داده اند هر ساله با ماليات بر درآمد املاك اشخاص درگير هستند و در صورت عدم معافيت بايد مالياتي را به اداره ي ماليات پرداخت كنند كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند به اشخاص در اين زمينه مشاوره هاي لازم را داده و آنها را همراهي كند.

شركت حسابداري / موسسه حسابداري براي مشاوره به اشخاص حقيقي در خصوص ماليات بر درآمد املاك اشخاص ، قوانين مورد نيازي را كه بايد صاحبان املاك اجاره اي بدانند در اين مقاله آورده تا كمكي براي موديان مالياتي باشد.

ماده ي 52 قانون ماليات هاي مستقيم :

درآمد اشخاص ناشي از واگذاري حقوق  و يا امتيازات خود نسبت به املاك واقع در ايران بابت اجاره ي ملك پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون مشمول ماليات بر درآمد املاك اشخاص مي باشد.

 

ماده ي 53 قانون ماليات هاي مستقيم :

درآمد مشمول ماليات بر درآمد املاك اشخاص كه به اجاره واگذار مي گردد عبارت است از كل مال الاجاره ، اعم از نقدي وغير نقدي ، پس از كسر 25% بابت هزينه و استهلاك و تعهدات مالك نسبت به مورد اجاره، كه ماليات فوق را اشخاص بايد هرساله به اداره ي امور مالياتي پرداخت نمايند.

درامد مشمول ماليات بر درآمد املاك اشخاص درمورد اجاره دست اول املاك مورد وقف يا حبس براساس اين ماده محاسبه خواهد شد.

قابل ذكر است كه هرگاه موجر (شخص حقوقي صاحب ملك اجاره اي) مالك نباشد ، در آمد مشمول ماليات بر درآمد املاك اشخاص وي عبارت است از مابه التفاوت اجاره دريافتي و پرداختي بابت ملك مورد اجاره.

لازم به ذكر است كه درآمد اشخاصي كه قسمتي از درآمد آنها از اجاره ي اثاثه يا وسيله نقيله و … همراه با اجاره ملك است ،درآمد ناشي از اجاره وسايل مد نظر نيز جز در آمد ملك محسوب ميشود و مشمول ماليات است.

 

معافيت ها ماليات بر دآمد املاك :

اكثر افرادي و اشخاصي كه در آمد آنها از اجاره ي املاك مي باشد در خصوص ماليات بردرآمد املاك اشخاص ميتوانند از معافيت هاي موجود در اين قانون استفاده نمايند و ماليات پرداخت نكنند و يا مبلغ كمتري ماليات پرداخت كنند كهشركت حسابداري / موسسه حسابداري به اشخاص حقيقي اين اطمينان را مي دهد كه كارشناسان حسابداري با توجه به تجربه و تسلط خود به قوانين مالياتي ميتوانند كمك شايان و قابل توجه اي به آنها نمايند.

تبصره 1  ماده ي 53 قانون ماليات هاي مستقيم: محل سكونت بستگان درجه ي يك و همچنين افراد تحت تكفل مالك اجاري تلقي نمي شود و نياز به پرداخت ماليات نمي باشد مگر اينكه به موجب اسناد و مدارك ثابت گرددكه اجاره پرداخت ميشود.

درصورتي كه چند واحدمسكوني محل سكونت مالك و يا افراد مذكور(بستگان درجه ي يك و يا افردا تحت تكفل) باشد يك واحد مسكوني براي سكونت مالك ويك واحد مسكوني براي هر يك از افراد مذكور(بستگان و ياافراد تحت تكفل) به انتخاب مالك از ماليات بردرآمد املاك اشخاص پرداختي موضوع اين بخش خارج خواهد شد.

تبصره 11  ماده ي 53 قانون ماليات هاي مستقيم : درآمد هر شخص حقيقي يا حقوقي ناشي از اجاره واحدهاي مسكوني در تهران تا 150 متر و در شهرستان ها و يا ساير نقاط تا مجموعه 200 متر مربع از ماليات بر درآمد ناشي از اجاره املاك معاف مي باشد.

ماده ي57 قانون ماليات هاي مستقيم :

در مورد اشخاص حقيقي كه هيچ گونه درآمدي ندارند تا ميزان معافيت مالياتي در آمد حقوق موضوع ماده ي 84 قانون ماليات هاي مستقيم از درآمد مشمول ماليات سالانه از ماليات بر در آمد املاك معاف هستند .

اشخاص حقيقي كه بخشي از درآمد آنها از اجاره ي املاك مي باشد بايد هرساله اظهار نامه مالياتي مربوط به درآمد املاك را تكميل كرده و براي اداره ي امور مالياتي كشور ارسال نمايند و شركت حسابداري / موسسه حسابداري به اين اشخاص پيشنهاد ميكند كه امور مالياتي خود را به ما بسپارند تا به بهتر شكل روند امور مالياتي آنها انجام شود.

ثبت وارسال اظهارنامه مالياتي :

براي ثبت و ارسال اظهارنامه مالياتي بايد به سامانه ي اداره ي ماليات مراجعه كرده و اظهار نامه را دانلود كرده وبا نصب نسخه ي نرم افزار مالياتي به نرم افزار وارد شده و اطلاعات خود را در نرم افزار وارد كنيد، بعد از تكميل جدول مالي و مشخصات ملك اطلاعات را به سازمان امور مالياتي كشور ارسال كرده و كد رهگيري دريافت نماييد.

 

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۲:۱۱:۰۲ توسط:tehcp موضوع:

مشاوره شركت حسابداري درباره قوانين مالياتي اشخاص حقيقي

مشاوره شركت حسابداري  درباره ي قوانين مالياتي اشخاص حقيقي

 

اشخاص باتوجه به فعاليت هاي مالي خود نياز دارند كه به قانون ماليات هاي مستقيم شناخت داشته باشند و با كمك حسابدار و مشاورمالي، امور مالي و مالياتي خود را انجام دهند كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري تعداد محدودي از قوانين مالياتي مرتبط را كه اشخاص حقيقي بايد مطالعه كنند در اين مقاله آورده.

و به اشخاص حقيقي و حقوقي توصيه مي كند كه در انجام امور حسابداري و امور مالي خود از شركت حسابداري /موسسه حسابداري كمك بگيرند. كارشناسان شركت حسابداري / موسسه حسابداري با تسلط كامل خود برقوانين مالياتي و قانون تجارت و همينطور تجربه ي بالاي كاري خود ميتوانند بهترين راه حل را براي اشخاص در زمينه امور مالي و مالياتي پيدا كنند و به آنها در اين زمينه مشاوره هاي لازم را داده و آنها را در انجام امور حسابداري ياري نمايند.

ماده 93 قانون ماليات هاي مستقيم:

درآمدي كه شخص حقيقي از طريق اشتغال به مشاغل يا به عناوين ديگر غير از مـوارد مـذكور در سـاير فصلهاي اين قانون در ايران تحصيل كند پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون مشمول ماليات بر درآمـد مشـاغل ميباشد.

تبصره : درآمد شركتهاي مدني اعم از اختياري يا قهري و همچنين درآمدهاي ناشي از فعاليتهـاي مضـاربه در صورتي كه عامل مضارب يا صاحب سرمايه شخص حقيقي باشد تابع مقررات ماليات بردرآمد مشاغل مي باشد.

ماده97 قانون ماليات هاي مستقيم:

درآمد مشمول ماليات اشخاص حقيقي موضوع اي قانون كه مكلف به تسليم اظهارنامه مالياتي مي باشند به استناد اظهارنامه مالياتي مؤدي كه با رعايت مقررات مربوط تنظيم و ارائه شده و مورد پذيرش قرارگرفته باشد ،خواهد بود. سازمان امور مالياتي كشور ميتواند اظهارنامه هاي مالياتي دريافتي را بدون رسيدگي قبول و تعدادي از آنها را بر اساس معيارها و شاخص هاي تعيين شده و يا به طور نمونه انتخاب و برابر مقررات مورد رسيدگي قرار دهد.

درصورتي كه مؤدي از ارائه اظهارنامه مالياتي در مهلت قانوني و مطابق با مقررات خود داري كند، سازمان امور مالياتي كشور نسبت به تهيه اظهارنامه مالياتي برآوردي براساس فعاليت و اطاعات اقتصادي كسب شده مؤديان از طرح جامع مالياتي و مطالبه ماليات متعلق به موجب برگ تشخيص ماليات اقدام مي كند.

در صورت اعتراض مؤدي چنانچه ظرف مدت سي روز از تاريخ ابلاغ برگ تشخيص ماليات نسبت به ارائه اظهارنامه مالياتي مطابق مقررات مربوط اقدام كند اعتراض مؤدي طبق مقررات  قانون مورد رسيدگي قرار مي گيردو اين حكم  از تعلق جريمه ها و اعمال مجازات هاي عدم تسليم اظهارنامه مالياتي در موعد مقرر قانوني نيست.

حكم موضوع تبصره ماده 239 اين قانون در اجراي اين ماده جاري است.

تبصره: سازمان امور مالياتي كشور موظف است حداكثر مدت سه سال از تاريخ ابلاغ اين قانون،بانك اطلاعات مربوط به نظام جامع مالياتي  را در سراسر كشور مستقر و فعال نمايد.در طي اين مدت ،درادارات امور مالياتي كه نظام جامع مالياتي  به صورت كامل به اجرا در نيامده است ،مواد97و98و152و153 و271قانون ماليات هاي مستقيم مصوب سال1380مجري خواهد بود.

شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند بامشاوره هاي لازم واقدامات مناسب اشخاص حقيقي مشمول ماليات رادر مسائل مرتبط با امور مالي و مالياتي همراهي كند و شركت حسابداري / موسسه حسابداري به اشخاص حقوقي تاكيد مي كند كه امور حسابداري بخصوص امور مرتبط با موضوع مالي و مالياتي خودرا به كارشناسان متخصص بسپارند.

 

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۲:۱۰:۲۱ توسط:tehcp موضوع:

مشاوره شركت حسابداري در مورد حسابداري صنعتي ومباحث آن

مشاوره شركت حسابداري در مورد حسابداري صنعتي ومباحث آن

حسابداري صنعتي:

حسابداري زبان تجارت است و حسابداري صنعتي يكي از زير شاخه هاي حسابداري مي باشد و در زبان اقتصاد ازحسابداري صنعتي بعنوان حسابداري بهاي تمام شده ياد ميشود و بيشترين كاربرد حسابداري صنعتي در زمينه ي توليدي ها مي باشد. و شركت حسابداري / موسسه حسابداري با تخصص و تجربه ي خود در زمينه ي حسابداري صنعتي ميتواند اشخاص حقوقي را در اين زمينه ياري كند.

لازم به ذكر است كه كاربرد حسابداري صنعتي و بهاي تمام شده محدود به كارخانجات و صنايع توليدي نمي باشد ، هرچند شايد مشهودترين كاربرد آن در اين جهت باشد ولي اكثر مؤسسات نيز از حسابداري بهاي تمام شده استفاده مي كنند.

و از روشهاي حسابداري بهاي تمام شده در بانكها، شركتهاي بيمه، عمده فروشيها، شركتهاي حمل و نقل، شركتهاي هواپيمايي، دانشگاه ها و بيمارستانها در جهت كارايي بيشتر استفاده مي گردد. و بايد توجه داشت كه حسابداري صنعتي در موسسات و شركت هاي خدماتي كاربرد بسيار فراواني دارد و شركت حسابداري / موسسه حسابداري با توجه به تخصص خود در زمينه ي حسابداري بخصوص حسابداري صنعتي و تجربه مفيد خود در اين زمينه ميتواند كمك شاياني به موسسات كرده و آنها را در انجام امور حسابداري ياري نمايد.

بعنوان مثال در يك بيمارستان محاسبه هزينه ها و تعيين بهاي تمام شده هزينه هاي بستري و درمان بيمار، با استفاده از حسابداري بهاي تمام شده انجام ميگيرد و مواد مصرفي، دستمزد پزشك ،حقوق كاركنان و ساير هزينه هاي مربوط شناسايي و ثبت مي گردند تا بهاي تمام شده بدست آيد.

 

 

كالاي در جريان ساخت:

كالاي در جريان ساخت به كالايي گفته ميشود كه در فراينده توليد بوده وتوليد آن هنوز به اتمام نرسيده است.

ميتوان براي ثبت حساب كالاي در جريان ساخت در حسابداري صنعتي از سه روش يگانه ، ناقص و مختلط استفاده كرده. كه در روش يگانه كالاي در جريان ساخت براساس مقادير استاندارد و نرخ استاندار بدهكار و بستانكار ميشود و در روش ناقص موجودي كالاي درجريان ساخت اول دوره و پايان دوره و همينطور كالاي تكميل شده براساس مقدار و نرخ استاندار ثبت شده و حساب كنترل مواد به نرخ واقعي نگهداري شده و انحراف نرخ مواد در زمان مصرف محاسبه ميشود.

و در روش مختلط كالاي در جريان ساخت از بابت هزينه مواد ، دستمزد و سربار براساس مقادير واقعي و نرخ هاي استانداردثبت شده و در هنگام تكميل بر اساس مقادير استاندارد و نرخ هاي استاندارد ثبت ميشود.

محاسبه كالاي در جريان ساخت پايان دوره بسيار كار پيچيده و دشواري مي باشد كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري به اشخاص حقوقي اين تاكيد را ميكند كه درموضوع حسابداري صنعتي به افراد متخصص مراجعه نمايند.

 

 بهاي تمام شده كالاي تكميل شده:

محاسبه ي بهاي تمام شده كالاي تكميل شده در شركت هاي توليد و صنعتي نقش مهمي دارد و در قيمت گذاري كالا و تصميم گيري مديران بسيار مهم و كليدي مي باشد كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري به اشخاص حقوقي تاكيد مي كند كه امور حسابداري خودرا به متخصصين با تجربه بسپارند.

براي محاسبه بهاي تمام شده كالاي توليد شده و يا كالاي تكميل شده بايد ميزان هزينه هاي توليد كه شامل مواد و دستمزد مستقيم و همينطور سربار ساخت مي باشد را با هم جمع كرده و با كالاي در جريان ساخت ابتداي دوره جمع و از كالاي در جريان  ساخت پايان دوره كسر كنيم كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند تمام خدمات مربوط به حسابداري صنعتي را ارائه دهد. و لازم به ذكر است براي محاسبه ي كالاي ساخته شده بايد از انواع موجودي ها آگاهي داشت و بهاي تمام شده ي مواد خريداراي شده ومواد مصرف شده را محاسبه و بررسي كرده ودر صورت كالاي تكميل شده آنها را بياوريم.

لازم به توضيح است كه چنانچه از دوره ي قبل كالاي در جريان ساخت وجود داشته باشد بهاي تمام شده ي آن به جمع هزينه هاي توليد اضافه  مي شود و در صورتي كه تا پايان دوره ي مالي قسمتي از كالاي مد نظر تكميل نشود بهاي تمام شده ي آن محاسبه و از بهاي تمام شده ي كالاي تكميل شده كسر ميشود.

كه محاسبه ي بهاي تمام شده ي محصولات تكميل نشده در فرايند توليد كار بسيار پيچيده و مهمي مي باشد كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتوانداشخاص حقوقي را در اين زمينه ياري نمايد. در صورتي كه بهاي تمام شده كالايي كه در جريان توليد تكميل نشده را محاسبه نكنيم و از كالاي توليد شده كسر نكنيم باعث ميشود كه بهاي تمام شده كالاي توليد شده اشتباه و يك مبلغي بيشتر از مبلغ واقعي بدست آيد.

 

بررسي موجودي هاي متفرقه:

موجودي هاي متفرقه شامل اقلامي مانند ملزومات اداري و… مي باشد كه در هنگام تحصيل به بهاي تمام شده ثبت مي شود و در زمان مصرف به به حساب هزينه هاي عمومي منتقل مي شوند شناسايي موجودي هاي متفرقه و ثبت آنها بسيار مهم مي باشند كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند مشاوره هاي لازم را در اين زمينه داده و اشخاص حقوقي را در فرايند حسابداري صنعتي شركت هاي توليدي ياري كند.

 

ضايعات و زائدات در حسابداري صنعتي :

در فرايند توليد و پردازش مواد اوليه وبراي رسيدن به كالاي مدنظر قطعا بخشي از مواد اوليه ضايع ميشود كه به مواد ضايع شده زائدات گفته ميشود و درپايان توليد محصول و تكميل كالا ،كالاهايي هستند كه استاندارد لازم را نداشته.

و بعنوان محصول شركت نميتوان به فروش گذاشته شوند كه به اين كالا ها ضايعات گفته ميشود. لازم به ذكر است كه شركت هاي توليدي ميتوانند براي جلوگيري از زيان هاي احتمالي ضايعات خود را به مبلغي پايان تر از مبلغ كالاهاي استاندارد به فروش برسانند و با پردازش زائدات خود آنها را هم در معرض فروش قرار دهند.

 

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۲:۰۹:۴۹ توسط:tehcp موضوع:

مشاوره شركت حسابداري در زمينه ي بهاي تمام شده ي كالاي تكميل شده و هزينه هاي توليد

مشاوره شركت حسابداري  در زمينه ي بهاي تمام شده ي كالاي تكميل شده و هزينه هاي توليد:

 

بهاي تمام شده كالاي توليد شده درشركت هايي كه فعاليت توليدي دارند بسيار با اهميت مي باشد. محاسبه دقيق بهاي تمام شده كالاي توليد شده در ارزش گزاري كالاي مد نظر براي فروش. محاسبه سودوزيان شركت و تصميم گيري هاي مالي بسيار مهم و بااهميت مي باشد، شركت حسابداري / موسسه حسابداري با توجه به تجربه و متخصصين خود ميتواند در امور حسابداري شركت هاي توليدي خدمات مورد نياز را به اشخاص حقوقي داده و با پيش بيني دقيق در خصوص بهاي تمام شده كالاي توليد شده كمك بخصوصي به مديران در تصميم گيري كند و آنها را در مديريت امور شركت و رسيدن به حداكثر سود ياري نمايد.

 

هزينه هاي توليد:

بررسي، شناسايي و پيش بيني هزينه هاي توليد در محاسبه ي بهاي تمام شده ي كالاي توليد شده و همچنين در محاسبه و بررسي هزينه هاي شركت و در تصميم گيري هاي مديران مالي در رابطه با توليد بسيار مهم و قابل تاكيد است.

 شركت حسابداري / موسسه حسابداري به مديران مالي در زمينه ي توليد با نيروي كار و سرمايه اين مشاوره را مي دهد كه در توليد محصولات علاوه بر نيروي كار(نيروي انساني) ميتوانند از ماشن آلات استفاده نمايند،و شركت حسابداري /موسسه حسابداري با بررسي وضعيت مالي شركت و در نظر گرفتن منفعت شركت وهمينطور بهاي تمام شده كالاي توليد شده ميتواند اين مشاوره را به اشخاص حقوقي بدهد كه براي توليد از نيروي انساني استفاده نمايند و يا ماشين آلات و سرمايه خود را در كدام جهت صرف كنند تا به سودآوري مطلوب تري برسند.

هزينه هاي توليد در مبحث حسابداري صنعتي به سه قسمت 1_مواد مستقيم2_دستمزد مستقيم3_سربار ساخت تقسيم ميشوند.

هزينه موادمستقيم شامل موادي است كه در توليد محصول سهمي به سزا ونقشي مهمي دارد و دستمزد مستقيم شامل دستمزد نيروي كاري مي باشد كه درتوليد بصورت مستقيم نقش دارند.

 

سربار ساخت :

محاسبه ي سربار ساخت در مبحث حسابداري صنعتي كاري بسيار پيچيده و سخت مي باشد كه شركت حسابداري /موسسه حسابداري با سوابق طولاني خودميتواند كمك شاياني به اشخاص حقوقي در اين زمينه كند و سربار ساخت شامل تمام هزينه هايي مي باشد كه در توليد و فروش كالا بصورت غير مستقيم نقش دارند، مانند: دستمزد غير مستقيم،مواد غير مستقيم ،هزينه هاي اداري و تشكيلات،هزينه هاي فروش و…

مواد غير مستقيم به زبان ساده موادي است كه نقش كم و جزءاي در توليد دارد و دستمزد غير مستقيم شامل دستمزد كاركناني مي باشد كه در قسمت توليد كار نمي كنند و در توليد بصورت مستقيم نقشي ندارند.

مديران براي تصميم گيري هاي خود و عمليات هاي اجرايي نياز دارند كه سربار ساخت سال جاري شركت را پيش ببيني كنند و آن را مورد بررسي قرارداده و با توجه به سربار پيش بيني شده تصميم هاي لازم را بگيرند. شركت حسابداري /موسسه حسابداري  اين تاكيد را به مديران مي كند كه در فرايند پيش بيني هزينه ها و سربار ساخت تمام دقت و توانايي خود را صرف كنند.

زيرا در پايان دوره ي مالي سربار واقعي با سربار پيش بيني شده مقايسه مي شود و اگه سربار پيش بيني شده از سربار واقعي بيشتر باشد شركت داراي انحراف مساعد و اگر سربار پيش بيني شده كمتر از سربار واقعي باشد شركت دارايانحراف نامساعد مي باشد و اگر سربار پيش بيني شده با سربار واقعي يكي باشد شركت داراي عدم انحراف مي باشد.

كه بايد توجه شود تصميم گيري هاي مديران باتوجه به سربار پيش بيني شده بوده و سربار در پايان دوره ي مالي داري انحراف مساعد ويا عدم انحراف باشد به نفع شركت مي باشد و انحراف نامساعد به ضرر شركت بوده و ميتواند باعث شود شركت زيان كند و يا سود پيش بيني شده كاهش يابد.

مبلغ مابه التفاوت سربار واقعي با سربار جذب شده را اضافه (كسر) جذب سربار گوييم و اگر ايم مبلغ منفي باشد به نفع منافع شركت نمي باشد.

لازم به ذكر است كه باتوجه به حسابداري صنعتي سربار ساخت را ميتوان به سه روش 1_ مستقيم2_يك طرفه 2_رياضي و يا دو طرفه تسهيم كرد.

 نرخ جذب سربار:

نرخ جذب سربار ميتواند برمبنا هاي زيادي در نظر گرفته شود و شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند با توجه به فعاليت شركت هاي توليدي و صنعتي بهترين مبنارا براي محاسبه نرخ جذب سربار شناسايي كند و از آن را به اشخاص حقوقي معرفي كرده تااز آن استفاده نمايندو مديران را در مبحث حسابداري صنعتي همراهي كند.

مبنا هاي مختلفي براي نرخ جذب سربار ميتوان در نظر گرفت بعنوان مثال :حجم توليد،هزينه ي مواد ،ساعت كار كاركنان ،هزينه دستمزد و… و بايد توجه داشت كه مبنا را باتوجه به نوع فعاليت شركت و اهداف شركت  تعيين ميشود و شركت حسابداري موسسه حسابداري ميتواند در اين زمينه كمك شاياني به اشخاص حقوقي كند.

كالاي در جريان ساخت:

به موجودي هايي گفته كه در حال توليد هستند و از حالت اوليه خود در آمده اند ولي هنوز كامل نشده و فرايند توليد آنها به اتمام نرسيده است. يا به عبارت ديگر به كالاهايي گفته ميشود كه به خط توليد ارسال شده اند و ماهيت آنها تغيير كرده است و هنوز تكميل نشده اند.

محاسبه بهاي تمام شده ي كالاي در جريان ساخت در محاسبه ي بهاي تمام شده كالاي ساخته شده بسيار مهم و كليدي مي باشد و بهاي تمام شده ي كالاي در جريان ساخت شامل موداد، دستمزد و سربار تخصيص يافته مي باشد و مديران مالي در بحث حسابداري صنعتي بايد بتوانند موضوع كالاي در جريان ساخت و كالاي ساخته شده را در زمينه توليد و حسابداري صنعتي از هم تفكيك كرده در مورد بررسي قرار دهند كه شركت حسابداري موسسه حسابداري ميتواند در اين زمينه خدمات مورد نياز را به اشخاص حقوقي داده و آنها را در اين زمينه ياري نمايد.

لازم به ذكر است كه جهت منظور نمودن هزينه هاي سربار ساخت به حساب كالاي درجريان ساخت بايد از هزينه هاي برآوردي استفاده كرد تا در زمان مناسب بتوان نياز هاي مديران را در زمينه ي تصميم گيري هاي مالي برآورده كرد. شركت حسابداري / موسسه حسابداري تاكيد مي كند كه پيش بيني و يا برآورد اشتباه هزينه هاي سربار ميتواند باعث ايجاد نوسانات غير منطقي و غير قابل كنترل شود و براي تصميم گيري دقيق و كارآمد مديران بايد سربار ساخت به بهترين شكل ممكن برآورد و پيش بيني شود كه شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند در اين زمينه خدمات لازم را ارائه دهد.

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۱:۵۵:۴۱ توسط:tehcp موضوع:

شركت حسابداري در رابطه با هرآنچه كه مديران بايد در موردحقوق و دستمزد بدانند

شركت حسابداري /موسسه حسابداري در رابطه باهرآنچه كه مديران بايد در موردحقوق ودستمزد بدانند

_تعريف حقوق

حقوق پرداخت هزينه اي مي باشد براي كارفرما به كارمند يا كارگر به جبران فعاليت كاري كه كارمند يا كارگر براي وي انجام ميدهد . هزينه ي حقوق و دستمزد در توليدي ها و در بحث حسابداري صنعتي نقش مهمي ايفا مي كند در بهاي تمام شده كالاي توليد شده نقش موثري دارد. شركت حسابداري / موسسه حسابداري به مديران تاكيد ميكند كه هنگام پرداخت حقوق كاركنان فيش حقوقي صادر كرده و ماليات مربوط به حقوق را از كاركنان كسر وظرف مدت سي روز ضمن تسليم فهرستي متضمن نام و نشاني دريافت كنندگان حقوق و ميزان آن را به اداره ي امور ماليات ارائه دهند.

_ميزان حداقل حقوق در سال 97

1_حداقل دستمزد ماهيانه 11,112,690ريال

2_حق مسكن ماهيانه 400,000ريال

3_حق بن نقدي1,100,000ريال

4_حق اولاد يك فرزند1,111,260ريال

5_حق سنوات روزانه17,000ريال

6_حداقل مزد روزانه374,230ريال

7_مجموعه دريافتي افراد مجرد 12,612,690ريال

8_مجموعه دريافتي افراد متاهل با يك فرزند13,723,950ريال

_ماليات بر حقوق

ماليات برحقوق قمسمتي از ماليات بر درآمد بوده و جزو ماليات هاي مستقيم مي باشد و براي دولت نقش مهمي دارد زيرا يك منبع درآمدي مطمئن براي دولت مي باشد و به راحتي قابل وصول بوده .شركت حسابداري موسسه حسابداريبه مديران پيشنهاد مي كند كه محاسبه ي ماليات برحقوق را به كارشناسان حسابدار سپرده و ارسال آن را بصورت ماهانه رعات كرده و به آن توجه كنند.

هر سال با توجه به شرايط اقتصادي و ركود بازار و ميزان تورم در كشور و همينطور ظرفيت اشخاص حقوقي و نياز دولت  ميزان  ماليات حقوق مشخص ميشود . ماليات حقوق هر ساله توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي تعيين شده و پس از تصويب در مجلس به اشخاص حقوقي ابلاغ ميشود.

_درآمد مشمول ماليات

لازم به ذكر است كه كاركنان در قبال حقوق دريافتي خود بايد ماليات پرداخت كنند و تعريف مايات حقوق طبق ماده ي82 اينگونه عنوان شده است كه درآمدي كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر اعم از حقيقي يا حقوقي درقبال تسليم نيروي كارخودبابت اشتغال در ايران برحسب مدت ياكارانجام يافته به طورنقد يا غيرنقد تحصيل مي كند مشمول ماليات بردرآمد حقوق است .

و طبق ماده ي 83 درآمد مشمول ماليات حقوق عبارت است از حقوق مقرري يامزد و يا حقوق مزاياي مربوط به شغل اعم از مستمر ويا غير مستمر قبل از وضع كسور و پس ازكسر معافيت هاي مقرر.

لازم به ذكر است كه طبق ماده ي 88 در مواردي كه از اشخاص مقيم خارج كه در ايران شعبه يا نمايندگي ندارند حقوق دريافت شود دريافت كنندگان حقوق مكلف اند ظرف سي روز از تاريخ دريافت حقوق ماليات متعلق را طبق مقررات اين فصل به اداره امورمالياتي محل سكونت خود پرداخت و تا آخر تيرماه سال بعد اظهارنامة مالياتي مربوط به حقوق دريافتي خود را به اداره امور مالياتي مزبور تسليم نمايند.

سقف معافيت مالياتي موضوع ماده 84 قانون ماليات‌هاي مستقيم مصوب و اصلاحات بعدي آن در سال 97 سالانه مبلغ دويست و هفتاد و شش ميليون ريال(276,000,000ريال) و ماهانه مبلغ بيست وسه ميليون ريال(23,000,000ريال) مي باشد . و نرخ ماليات بركل درآمد كاركنان بصورت سالانه و نسبت به مازاد ميزان معافيت تا سه برابر 10% مي باشد و نسبت به مازاد سه برابر تا چهار برار آن مشمول سالانه 15% و نسبت به مازاد چهار برابر تا شش برابر25% و نسبت به مازاد شش برابر 35% مي باشد.

_مزايايي كه مشمول ماليات نيست:

1_فوق العاده  حق ماموريت

2_سنوات خدمت كاركنان

3_دو هفتم  7% بيمه سهم كارگر

4_وجوه پرداختي بابت فوت ، بازنشستگي ، از كار افتادگي

5_يك دوازدهم عيدي

6_دو دوازدهم مزاياي غيرنقدي پرداختي به كاركنان

7_وجوه حاصل از بيمه

8_پنجاه درصد ماليات حقوق كاركنان شاغل در مناطق كمتر توسعه يافته

9_صد درصد حقوق پرسنل شاغل در مناطق آزاد تجاري

_ سنوات

سنوات ويا مزاياي پايان خدمت كارجزو مزاياي حقوق مي باشد كه در ازاي مدت كاركرد به پرسنل پرداخت ميشود و بر اساس آخرين پايه حقوق سنوات بايد در پايان سال كاري به كارمند پرداخت شود كه اگر پرداخت نشود بعنوان ذخيره براي كارمند در نظر گرفته ميشود و به سال بعد منتقل ميشود كه پيشنهاد شركت حسابداري / موسسه حسابداري به كارفرمايان اين است كه سنوات كاركنان را در پايان سال و يا بصورت ماهانه پرداخت كنند زيرا در صورت انتقال سنوات به سال هاي بعد شخص حقوقي موظف است كه سنوات سال هاي گذشته را براساس پايه حقوق سال آخر پرداخت كند.

 

لازم به ذكر است سنوات معاف از ماليات ميباشد. بعنوان مثال شخصي در شركتي به مدت 12سال مشغول بكار بوده است كه در اين مدت كاري خود سنوات دريافت نكرده است و پايه حقوق اودر سال آخر به مبلغ 20,000,000ريال مي باشد و شركت در پايان سال دوازدهم بايد مبلغي معادل 240,000,000 ريال به شخص حقيقي پرداخت كند كه هزينه ي بالايي ميتواند براي شركت باشد .البته تصميم گيري در مورد نحوه ي پرداخت سنوات با مديران باتوجه به شرايط شركت مي باشد و شركت حسابداري موسسه حسابداري به آنها پيشنهاد هاي لازم را داده و ميتواند آنها را در اين موضوع ياري نمايد.

 

لازم به ذكر است كه در قرار داد هاي زير يك سال حق سنواات باتوجه به مدت كاركرد محسوب ميشود بعنوان مثال حسنوات شخصي كه به مدت 6 ماه در يك شركت با پايه حقوق 20,000,000ريال كار كرده است ميشود معادل 10,000,000ريال .

_حق بيمه ي كاركنان

لازم به ذكر است كه كارفرما باتوجه به حقوق و دستمزد  كاركنان بايد براي هريك از كاركنان يا كارگران بيمه پرداخت كند و حق بيمه سهم كارفرما معادل 23% و حق بيمه سهم كارگر 7% مي باشد كه بايد گفته شود از 23% سهم كارفرما 3% بعنوان بيمه بيكاري محسوب ميشود.

موضوع حسابداري حقوق و دستمزد به ظاهر موضوع ساده اي است ولي كارفرمايان بايد بدانند كه اين موضوع ، موضوع بسيار كليداي در موسسات بخصوص موسسات توليدي مي باشد و باتوجه به نوع فعاليت موسسات ، شركت حسابداري / موسسه حسابداري به كارفرمايان اين توصيه را مي كند كه در زمينه ي حسابداري حقوق و دستمزد از كارشناسان مربوطه استفاده نمايند .

_مزايايي كه مشمول كسر حق بيمه نيست به شرح زير است :

1_بازخريد ايام مرخصي

2_هزينه سفر و فوق العاده مأموريت

3_عيدي و پاداش پايان سال

4_ پاداش افزايش توليد

5_خسارت اخراج و مزاياي پايان كار

6_ پاداش نهضت سواد آموزي

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۱:۵۵:۰۵ توسط:tehcp موضوع:

مشاوره شركت حسابداري در رابطه با هزينه ها در شركت ها

مشاوره شركت حسابداري در رابطه با هزينه ها درشركت ها:

 

هزينه ها نقش بخصوصي در مبحث حسابداري دارند و مديريت ، پيش بيني ، برآورد و شناسايي هزينه ها درشركت ها و بخصوص شركت هاي توليدي و خدماتي نقش اساسي ايفا مي كند، شركت حسابداري / موسسه حسابداري باتوجه به تخصص و سابقه ي خود در مباحث حسابداري صنعتي ميتواند كمك شاياني به شركت ها كند و در پيش بيني و برآورد هزينه هاي آتي و شناسايي هزينه هاي شركت مشاوره هاي لازم را به مديران مالي داده و اقدامات لازم را براي اشخاص حقوقي انجام دهد.

 

هزينه ها نقش عمده در محاسبه ي بهاي تمام شده كالاي توليد شده و خدمات ارائه شده ايفا مي كنند و شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند براي شركت هاي توليدي و خدماتي انجام امور حسابداري و شناسايي هزينه ها و محاسبه ي بهاي تمام شده كالاي توليد شده را انجام دهد و به شركت هاي اين مشاوره را مي دهد كه بررسي هزينه و پيش آنها و نزديكي هزينه ي پيش بيني شده با هزينه واقعي تاثير عمده اي در تصميم گيري هاي مديران داخلي دارد و با توجه به  اين مورد پيشنهاد مي كند كه شركت هاي توليدي امور حسابداري خود را به متخصصين بسپارند تا در زمينه ي شناسايي و پيش بيني هزينه به بهترين شكل عمل شود.

 

درمبحث حسابداري صنعتي و شركت هاي توليدي بايد عنوان هاي بهاي تمام شده ،هزينه و زيان را ازهم جدا كنيم و همينطور در شركت هاي بازرگاني و خدماتي بايد مباحث هزينه و زيان را از هم جدا كرده وآنها را مورد توجه قراداد.

 

لازم به ذكر است بهاي تمام شده عبارت است از منابع صرف شده براي بدست آوردن يك منبع و يامنفعت ديگر كه داراي منافع و سود آوري آتي براي شركت مي باشد. و هزينه عبارت است از منابع صرف شده براي بدست آوردن يك منفعت كه منقضي شده است ، هزينه منفعت آتي ندارد. و زيان عبارت است از، از دست دادن منافع و منابع بدون هرگونه كسب سود، قابل ذكر است كه زيان غيرارادي و بدون هدف است.

 

طبقه بندي هزينه ها

بر مبنا هاي مختلفي ميتوان هزينه ها را طبقه بندي كرد كه شركت هاي باتوجه به نياز هاي خود و مديران مالي ، بايد حساب هاي خود را طبقه بندي كنند و شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند مشاوره ها لازم را در اين زمينه به شركت ها بدهند.ميتوان هزينه هارا براساس مبناهاي زير طبقه بندي كرد:

 

1_طبقه بندي هزينه هابرمبناي ارتباط با توليد

2_طبقه بندي هزينه ها برمبناي رفتار و يا نوع آنها

3_طبقه بندي هزينه ها برمبناي قابليت ره گيري

4_طبقه بندي هزينه ها برمبناي ارتباط با حوزه ي عملكرد

5_طبقه بندي هزينه ها برمبناي دوره ي انتفاع

6_طبقه بندي هزينه برمبناي قابليت كنترل

7_طبقه بندي هزينه ها برمبناي ماهيت آنها

 

لازم ذكر است شركت هاي ميتوانند به غير از مبنا هاي ذكر شده از مبنا هاي ديگري نيز استفاده نمايند و با توجه به رفع نيازهاي مالي خود هزينه هارا طبقه بندي كرده و شناسايي كنند، در چارچوب استاندارد هاي حسابداري و قوانين مالي و مالياتي.

 

طبقه بندي اقتصادي هزينه ها

1_ هزينه استفاده از كالاها و خدمات

2_ هزينه بهره وسود پرداختي

3_ هزينه مصرف سرمايه هاي ثابت و يااستهلاك

4_ هزينه منافع  و مزاياي پرداختي

5_ هزينه يارانه پرداختي

6_هزينه كمك هاي بلاعوض

7_ هزينه جبران خدمت كاركنان

8_ساير هزينه هاي پرداختي

 

شناسايي هزينه هاي در شركت هاي بخصوص در شركت هاي توليدي و خدماتي موضوع بسيار پيچيده و مهمي مي باشد كه به شركت ها توصيه مي شود در اين رابطه به كارشناسان متخصص شركت حسابداري / موسسه حسابداريمراجعه كنند.

 

بحث هزينه در توليد

 

هزينه هاي توليد شامل 1_هزينه مواد مستقيم 2_هزينه دستمزد مستقيم 3_ هزينه ي سربار ساخت مي باشد ، كه  در بحث توليد جمع اين هزينه شامل هزينه هاي توليد مي باشد. كه جمع هزينه ي دستمزد مستقيم با سربار ساخت را هزينه و يا بهاي تبديل و جمع هزينه ي مواد مستقيم با دستمزد مستقيم را هزينه و يا بهاي اوليه مي نامند. هزينه هاي توليد را ميتوان به هزينه هاي مستقيم و غير مستقيم نيز طبقه بندي كرد. و هزينه هاي مستقيم شامل هزينه هايي مي باشند كه بصورت مستقيم در توليد نقش دارند و هزينه هاي غير مستقيم شامل هزينه هايي مي باشند كه در توليد بصورت مستقيم نقش ندارند.

 

در بحث توليد بخصوص در شركت هايي كه محصولات آنها مشابه به يكديگر نمي باشد بحث هزينه و هزينه يابي موضوع بسياركليدي و مهمي مي باشد كه بايد به آن توجه كرد و قطعا شركت حسابداري / موسسه حسابداري ميتواند در اين موضوع همراه مديران مالي بوده و آنها را همراهي كرده و مشكلات موضوع هزينه يابي و شناسايي هزينه ها را براي آنها رفع كند.

 

شركت حسابداري / موسسه حسابداري پيشنهاد مي كند كه شركت هايي كه محصولات توليدي آنها با يكديگرمشابه نيست براي هزينه يابي از سيستم هزينه يابي سفارش كار استفاده كنند كه اين سيستم مي تواند براساس سفارش هاي دريافتي شركت ها انجام گيرد.

شركت حسابداري / موسسه حسابداري به شركت هايي كه محصولات توليدي آنها بصورت انبوه بوده و به يك شكل است و بصورت مداوم و پيوسته يك محصول توليد مي كنند پيشنهاد مي كند كه براي هزينه يابي از سيستم هزينه يابي مرحله اي استفاده نمايند.

 

لازم به ذكر است كه درسيستم هزينه يابي سفارش كاريك حساب كالاي درجريان ساخت براي تمامي سفارش ها مورداستفاده قرار ميگيرد و به تعداد سفارش هاي دريافتي حساب معين در نظرگرفته مي شود.

 

هزينه در شركت هاي تجاري

 

نقش هزينه در شركت هاي تجاري خيلي كمرنگ تر از شركت هاي توليدي و خدماتي مي باشد و اگر بخواهيم به هزينه ي شركت هاي تجاري اشاره كنيم ميتوانيم از هزينه هاي آب و برق ، اجاره ، تبليغات و… نام ببريم.

شركت حسابداري / موسسه حسابداري به شركت هاي تجاري اين تاكيد راميكند كه در شناسايي هزينه هاي خود دقت كرده و براي آن اهميت قائل شوند زيرا در زمينه ي مباحث مالي و مالياتي به آنها نياز دارند.

هزينه هارا ميتوان به هزينه هاي عملياتي  و سرمايه اي طبقه بندي كرد و هزينه هاي عملياتي هزينه هاي جاري يك شركت را در بر ميگيرند و هزينه هاي سرمايه اي هزينه هايي هستند كه براي ايجاد سود در آينده صرف ميشوند و هزينه هايي هستند كه در آينده ميتوانند براي شركت منفعت داشته باشند و در رابطه با هزينه هاي سرمايه اي ميتوان به خريد يك شيع براي داريي اشاره كرد ولي بايد توجه داشت كه خريد مولد زماني هزينه ي سرمايه اي بشمار مي آيد كه عمر مفيد دارايي بيش از يك سال مالياتي باشد.

 

 

نوشته شده توسط مشاورين تهران و شركا

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۱:۵۴:۳۷ توسط:tehcp موضوع:

محاسبه استهلاك انباشه

محاسبه استهلاك انباشه

سلام  به خوانندگان محترم، اخيرا كاربري بدون درج اطلاعات هويتي خود سوالي در مورد محاسبه استهلاك انباشه در بخش مقاله ” انواع استهلاك در حسابداري ” مطرح كردند، سعي كرديم پاسخ اين سوال را در اين مقاله پاسخ دهيم. براي محاسبه استهلاك انباشه ميتوان از چهار روش زير استفاده كرد :

1_ محاسبه استهلاك انباشته به روش خط مستقيم

2_محاسبه استهلاك انباشته به روش مجموعه سنوات

3_ محاسبه استهلاك انباشته به روش مانده نزولي

4_محاسبه استهلاك انباشته به روش مانده نزولي مضاعف

گزارشات درون سازماني

ميتوان گفت محاسبه استهلاك اقلب براي گزارشات درون سازماني استفاده ميشود و اين گزارشات بيشتر مورد استفاده مديران مي باشد .

مديران براي بررسي دارايي ها ، كنترل توليد ، بررسي هزينه و جلوگيري از اتفاقات ناگهاني بايد وضعيت دارايي هاي ثابت را بايد بصورت مداوم و مسترم پيگيري كنند.

براي پيگيري وضعيت هاي دارايي ها و توليد به گزارشات متعددي نياز است كه يكي از آن گزارشات ميتواند گزارش استهلاك باشد.

مديران از طريق گزارش استهلاك وضعيت دارايي ، هزينه هاي ايجاد شده توسط دارايي ، قدرت توليد دارايي و سنجش كارايي دارايي را بررسي مي كنند .

شركت حسابداري لازم به ذكر مي داند كه گزارشات درون سازماني باتوجه به نياز مديران تهيه ميشود .

گزارشات درون سازماني ميتواند بصورت هفتگي ، ماهانه ، فصلي ويا سالانه باشد و حتي ميتواند بصورت روزانه باشد و زمان انتخاب ارائه ي گزارش دست مديريت است .

گزارشات برون سازماني

گزارشات برون سازماني اقلب بصورت سالانه تهيه ميشود .

استفاده كنندگان از گزارشات برون سازماني ،عبارتنداز : سهامداران ، اعتبار دهندگان ، بانك ها ، دولت و…

لازم به ذكر ميباشد كه دولت براي كنترل و گرفتن ماليات علاوه بر بررسي گزارشات برون سازماني تمام اسناد و مدارك موجود را بررسي كرده حق ورود به سيستم مالي شركت را دارد .

محاسبه استهلاك بصورت سالانه به اشخاص برون سازماني براي نشان دادن هزينه هاي شركت و وضعيت دارايي صورت ميگيرد

نكته قابل توجه اين است كه اگر شركتي دارايي خود را در پايان شهريور ماه سال 96خريداري كرده باشد، در گزارشات برون سازماني سال 96 استهلاك دارايي مد نظر براي 5 ماه آخر سال محاسبه شود .

بصورت ساده حسابداران شركت حسابداري براي گزارشات برون سازماني هزينه استهلاك دارايي مد نظر را از مهر ماه سال 96 تا پايان سال 96 محاسبه كرده و در گزارشات ارائه مي دهند .

بصورت ساده تر در گزارشات برون سازماني در سال اول خريد دارايي محاسبه استهلاك بصورت ماهانه صورت ميگيرد و در سال هاي بعد بصورت سالانه.

براي مشاوره رايگان با ما تماس بگيريد

نوشته شده توسط: علي صاره

جستجوهاي مرتبط با ما شركت جسابداري : شركت حسابداري تهران، شركت حسابداري در تهران، حسابداري تهران،حسابداري در تهران،  مشاوره مالي، مشاور مالياتي، موسسه حسابداري ، موسسه حسابداري در تهران ، خدمات حسابداري، خدمات حسابداري تهران، خدمات مالياتي


برچسب: شركت حسابداري , خدمات حسابداري , موسسه حسابداري،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۹۷ساعت: ۱۱:۵۴:۰۸ توسط:tehcp موضوع: